选择题：工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。A.身强力壮 B.自信 C.勇于冒险 D.聪明但不能过分聪明

关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。 A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

下列说法正确的是()A.情感承诺与上司的评价呈显著的正相关 B.情感承诺与晋升机会呈显著的正相关 C.继续承诺与上司的评价呈显著的负相关 D.继续承诺与晋升机会呈显著的负相关 E.组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

下列选项中，不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论

关于人力资源的特征的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.人才开发使用时间不一样，所得效益也不相同 B.社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质 C.人力资源是一种活的资源 D.人力资源是劳动过程中最积极、最活跃的因素 E.人力资源的形成与时代条件无关