选择题：在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

（ ）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。A.价值观 B.世界观 C.人生观 D.爱情观

某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。A.标杆法 B.投射法 C.评价量表法 D.自陈量表法

战略威胁包括（ ）。A.潜在的人员短缺 B.新的竞争对手进入市场 C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律 D.竞争对手的技术创新 E.国际环境变化

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员综合素质分析 D.人员分析

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A:国民收入水平的提高 B:失业率的降低 C:个人收入增加 D:影响下一代的健康