选择题：某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。

战略威胁包括（ ）。A.潜在的人员短缺 B.新的竞争对手进入市场 C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律 D.竞争对手的技术创新 E.国际环境变化

培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员综合素质分析 D.人员分析

教育所能带来的较高社会收益不包括()。A:国民收入水平的提高 B:失业率的降低 C:个人收入增加 D:影响下一代的健康

下列关于《员工手册》的说法正确的是（ ）。A.《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范 B.《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分 C.《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示 D.用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。A.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的就业减少 B.如果青少年工／资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系 C.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业减少 D.如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系 E.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率减少