选择题:心理学家常常把人类的表情分为( )。 题目分类:高级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 心理学家常常把人类的表情分为( )。A.肢体表情B.面部表情C.身体表情D.言语表情E.心理表情 参考答案: 答案解析:
在对经营者素质的要求中,经营者在管理中表现出的坚定信心和乐观精神是对经营者()的要求。 在对经营者素质的要求中,经营者在管理中表现出的坚定信心和乐观精神是对经营者()的要求。A.精湛的业务能力 B.优秀的个性品质 C.健康的职业心态 D.平和的处世态度 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
关于偏见的说法,正确的是( )。 关于偏见的说法,正确的是( )。A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
某公司为上市公司,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的有( ) 某公司为上市公司,根据我国公司法,下列人员中,不得担任该公司独立董事的有( )A.在该公司任职的人员 B.持有该公司0.5%已发行股份的人员 C.该公司前十名股东中的自然人股东 D.在该公司第六大股东单位任职的人员 E.为该公司提供法律服务的人员 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。 ( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。A.问卷调查法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。 劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 C.宗教歧视、身体障碍歧视 D.工资歧视、职业歧视 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案