选择题：人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。

题目内容：

人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。
A.当事人的多样性
B.以国家机关为被告
C.属于民事争议范畴
D.其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E.发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

参考答案：

答案解析：

（）即是产品和服务的提供者，又是信息的提供者

（）即是产品和服务的提供者，又是信息的提供者A、银行 B、消费者 C、企业 D、国家

分类：高级经济师题型：选择题

国际化经营的市场进入模式不包括（）。A.出口模式 B.合同模式 C.投资模式 D.间接模式

分类：高级经济师题型：选择题

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度

分类：高级经济师题型：选择题

电子商务产生的现实需求背景是（）。A.生产专业化 B.部门分工化 C.经济全球化 D.信息全球化

分类：高级经济师题型：选择题

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。A.培训 B.激励创新 C.削减成本 D.采用内部晋升机制

分类：高级经济师题型：选择题