选择题：美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在( )三者之中。

关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（　　）。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

培训与开发结束时评估的主要内容有( )。A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培训开发的目标是否达成

某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。该公司可以裁减人员的法定理由是公司( )。 A.股东大会通过决议 B.生产经营发生严重困难 C.决策失误 D.依照企业破产法被宣告破产

汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比

工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。( )