题目内容：
安全软件的最主要目的是( )。A.控制对信息系统资源的访问
B.限制访问以防止非授权工具软件的安装
C.检测病毒
D.监控应用系统中的责任分离
参考答案：
答案解析：
选择题：安全软件的最主要目的是( )。
- 题目分类：审计师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.控制对信息系统资源的访问
B.限制访问以防止非授权工具软件的安装
C.检测病毒
D.监控应用系统中的责任分离
A.控制对信息系统资源的访问
B.限制访问以防止非授权工具软件的安装
C.检测病毒
D.监控应用系统中的责任分离
一名经理最近从一家制造公司调职到服务为主业的关联企业。当该经理突然宣布一套生产标准时，2名员工当时就离开了，还有3名员工在一星期之内调职了，而剩下的员工当面都怀有敌意。下面选项中( )是解决此内部失调矛盾的最佳方法。
一名经理最近从一家制造公司调职到服务为主业的关联企业。当该经理突然宣布一套生产标准时，2名员工当时就离开了，还有3名员工在一星期之内调职了，而剩下的员工当面都怀有敌意。下面选项中( )是解决此内部失调矛盾的最佳方法。A.矛盾触发法
B.外界施压法
C.平滑法
D.问题解决法
对所保存的照片档案每隔两年应对底片、照片进行一次抽样检查，不超过五年进行一次全面检查。（ ）
对所保存的照片档案每隔两年应对底片、照片进行一次抽样检查，不超过五年进行一次全面检查。（ ）
为了防止数据的未知更改，在账户科目代码后添加一个数字，该数字本身由对该账户的一种运算得出，通过对该数字进行计算和比较，这种技术是：
为了防止数据的未知更改，在账户科目代码后添加一个数字，该数字本身由对该账户的一种运算得出，通过对该数字进行计算和比较，这种技术是：A.合理性检查
B.有效性检查
C.相关性校验
D.数位校验
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（ ）
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（ ）
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（ ）