题目内容：
单选题,4分] 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。 A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
参考答案：
选择题：单选题,4分] 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
- 题目分类：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
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[多选题,11.1分] 债权人欲将其在合同中的权利转让给第三人，下列正确的判断有（） A.无需经过债务人的同意 B.债权人应当通知债务人，否则该转让对债务人
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房间隔缺损杂音描述错误的是 A．胸骨左缘 2～3 肋间 2～3／6 级收缩期喷射性杂音 B．P2 亢进且固定分裂 C．三尖瓣区可闻及舒张期杂音 D．杂音来源于房
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5 岁男孩,反复浮肿一年余,入院后查:尿蛋白++-+++,红细胞 0-10 个/HP,血尿素氮 11.5mmol/L,血浆总蛋白为 42g/L,白蛋白 15g/
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房间隔缺损在胸骨左缘 2~3 肋间可听到 2~3／6 级收缩期喷射音，是由于 A．血流通过缺损部位 B．右室流出道相对性狭窄 C．右心室扩大 D．肺动脉瓣相对性
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室间隔缺损患儿，胸骨左缘 3～4 肋间闻及 2～3／6 级粗糙全收缩期吹风样杂音，心尖区闻及短暂的舒张期杂音。首先考虑诊断 A．合并肺动脉高压 B．合并二尖瓣狭