选择题:企业领导不清楚经理人在干什么,也不清楚业务的详情,经理人就可能随意报预算。这种现象,称之为因()造成的预算松弛。

题目内容:
企业领导不清楚经理人在干什么,也不清楚业务的详情,经理人就可能随意报预算。这种现象,称之为因()造成的预算松弛。
A.利益的冲突
B.信息不对称
C.规避不确定性带来的风险
D.下属防止上级鞭打快牛的心理因素
参考答案:

下列关于可持续增长率的说法中,错误的有( )。

下列关于可持续增长率的说法中,错误的有( )。 A. 可持续增长率是指企业仅依靠内部筹资时,可实现的最大销售增长率 B. 可持续增长率是指不改变经营效率和财务政策时,可实现的最大销售增长率 C. 在经营效率和财务政策不变时,可持续增长率等于实际增长率 D. 在可持续增长状态下,企业的资产、负债和权益保持同比例增长

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非正常原因产生的废品损失的处理方法是()。

非正常原因产生的废品损失的处理方法是()。A.非正常废品净损失结转至销售成本 B.非正常废品净损失结转至管理费用 C.非正常废品净损失结转至营业外支出 D.非正常废品净损失结转至生产成本

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下列各种分步法中,不必进行成本还原的有()。

下列各种分步法中,不必进行成本还原的有()。A.平行结转分步法 B.逐步结转分步法 C.分项结转法 D.按实际成本综合结转法 E.按计划成本综合结转法

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某公司股票看涨期权和看跌期权的执行价格相同,期权均为欧式期权,期限3个月,3个月的无风险利率为2%,目前该股票的价格是38元,看跌期权价格为4.8元,看涨期权价格为1.8元,则期权的执行价格为(  )元。

某公司股票看涨期权和看跌期权的执行价格相同,期权均为欧式期权,期限3个月,3个月的无风险利率为2%,目前该股票的价格是38元,看跌期权价格为4.8元,看涨期权价格为1.8元,则期权的执行价格为(  )元。A、41.82 B、41 C、40.20 D、42.52

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企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。

企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是(  )。 A.制定激励计划 B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 C.实施绩效评价与激励 D.编制绩效评价报告与激励管理报告

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