选择题:根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的()方法。

题目内容:
根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,这是员工培训的()方法。
A:师带徒
B:轮岗
C:教练
D:行动学习
参考答案:
答案解析:

关于房地产状况调整下列说法正确的是()。

关于房地产状况调整下列说法正确的是()。A:可比实例房地产状况可以是在估价时点所对应或反映的房地产状况 B:房地产状况调整可以分为区位状况调整、实物状况调整和权益状况调整 C:权益状况比较、调整的内容主要包括土地使用期限、建筑的使用率、城市规划限制条件等影响房地产价格的因素 D:进行权益状况调整是将可比实例房地产在被估价房地产的权益状况下的价格调整为在其权益状况下的价格

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既考虑到资金的时间价值,又能够兼顾企业各相关利益的理财目标的是()。

既考虑到资金的时间价值,又能够兼顾企业各相关利益的理财目标的是()。A:股东财富最大化 B:企业价值最大化 C:利润最大化 D:权益资本净利率最大化

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共用题干某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的,土地使用权年期为50年,预计该写字楼2年后建成出租,月毛租金为50元/平方米,出租率为90%,运营费用为毛租金的40%。根据题意,回答下列问题:

共用题干 某写字楼在建工程的用地是3年前通过出让方式取得的,土地使用权年期为50年,预计该写字楼2年后建成出租,月毛租金为50元/平方米,出租率为90%,运营费用为毛租金的40%。根据题意,回答下列问题:假设报酬率为8%,该写字楼建成后的价值为()元/平方米。A:3000B:3450C:3633D:4500

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下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.违反行业规范规定的 B.用人单位与未成年人订立劳动合同的 C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

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下列房地产中,不适用假设开发法估价的是()。

下列房地产中,不适用假设开发法估价的是()。A:已改扩建的旧房 B:已为最高最佳利用的现房 C:房地产开发用地 D:已停工的商品房建设工程

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