选择题:劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。

题目内容:
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
A.内容合法
B.经民主程序制定
C.向劳动者公示
D.向劳动保障部门请示
参考答案:
答案解析:

在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()。

在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品;当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()。A:“门前技巧” B:“滚雪球” C:“折扣技巧” D:“脚在门槛内技巧”

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下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。

下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。A.知识测试就是我们通常所说的考试 B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型 C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试 D.知识测试通常都是以笔试的方式完成,所有的笔试都属于知识测试

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弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时,拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训,人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司对哪些管理人员需要做培训,应分析()。

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时,拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训,人力资源部也做了大量的摸底工作。 该公司对哪些管理人员需要做培训,应分析()。A.工作绩效评估分析 B.人员技能、能力和综合素质分析 C.培训与开发调查分析 D.培训与开发目标陈述

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下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )

下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  )A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪酬 D.福利 E.能力薪酬

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主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()A.专业性职前培训与开发 B.一般性职前培训与开发 C.分阶段培训与开发 D.分内容培训与开发

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