选择题:关于工作保险待遇的说法,正确的是( )。

题目内容:
关于工作保险待遇的说法,正确的是( )。
A.工商职工在停工流薪期内,原工资福利待遇不变,由工商保险基金按月支付
B.工商职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工商保险待遇
C.工商职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金
D.职工因工死亡,其近亲家属可以从养老保险基金领取亲属抚恤金
参考答案:
答案解析:

某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量 —存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向不利于就业;第三,该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。 根据以上资料,回答下列问题: 关于该地区政府拟采取的措施的说法,正确的是( )。

某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量 —存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向不利于就业;第三,该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。 根据以上资料,回答下列问题: 关于该地区政府拟采取的措施的说法,正确的是( )

查看答案

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。A:学历证书号码 B:联系方式 C:用工起始时间 D:家庭成员信息 E:劳动合同期限

查看答案

关于工作设计的说法,正确的是().

关于工作设计的说法,正确的是().A:工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B:工作设计可以使工作更加人性化 C:工作设计应以工作评价为基础 D:工作设计的主要方法是关键绩效指标法

查看答案

关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

关于劳动合同效力的说法,正确的是()。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效 B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

查看答案

绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括( )。

绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括( )。A.内部一致性不高 B.无法进行清晰的绩效反馈 C.无法单独作为职位说明书的补充 D.效度有待提升 E.主管人员单独考核时工作量太大,不具有可操作性

查看答案