选择题：失业人员在领取失业保险金期间有下列（ ）情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化

下列属于影响劳动力流动的劳动者因素的是（ ）。A.劳动者的年龄 B.劳动者的任职年限 C.社会环境 D.劳动者的性别 E.地理位置

()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:技能性

2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了 2013年度的年终 奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。 关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（ ）A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起，仲裁时效期间重新计算 B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起，

李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A:5天 B:10天 C:15天 D:30天