选择题：关于工资支付的说法，错误的是()。

关于工作相关概念的说法，错误的是()。A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成 C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤 D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

关于内容效度的说法，错误的是（ ）。 A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C.内容效度关心的是理论构想的特征 D.内容效度的检验主要采用专家判断法 E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

合理调节作业速率的方法有()。A:按照作业速率调整劳动组合 B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C:改变作业速率 D:自主调节速率的工作方式 E:保持平均速度，不需要间歇

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

下列人员中，不属于专业技术人员的是()。A.律师 B.艺术家 C.技术工人 D.财务人员