题目内容：
根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式
参考答案：
答案解析：
选择题：根据路径——目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为().
- 题目分类：(中级)经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式
A:指导式
B:支持型
C:参与式
D:成就取向式
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。
某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是()。A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
下列关于录用信的描述，错误的是()。
下列关于录用信的描述，错误的是()。A:录用信会对用人单位产生法律约束
B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C:录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是（）
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是（）A.有限理性模型
B.经济理性模型
C.社会模型
D.最优化模型
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工