选择题：下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是（　　）。

因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。A:依法提请仲裁或诉讼 B:只能依法提起诉讼 C:只能依法提请仲裁 D:请求相关部门调解

关于工作满意度理论正确的说法是（）。A.因素模型认为工作满意度是多维的 B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得 C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献 D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。 E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（ ）。A.工作分析的总目标、总任务及意义 B.工作分析的组织形式与实施者 C.工作任务安排 D.工作分析所需收集的信息 E.工作分析的预期成果

材料题 根据下面资料，回答题： 小张是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。查看材料A.尽快明确招聘要求 B.容忍面试偏差 C.梳理和改进招聘流程 D.降低测评的信度与效度

共用题干 有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的。培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训