选择题：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。

题目内容：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )。
A.共同送当地公证机关公证
B.平等协商确定
C.讨论通过
D.共同报送劳动行政部门审批
参考答案：
答案解析：

对著作权的限制，不包括（　　）

对著作权的限制，不包括（　　）A.地域的限制 B.时间的限制 C.作品内容的限制 D.对某些财产权在行使上的限制

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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邓洛普的劳动关系系统的构成包括（）。

邓洛普的劳动关系系统的构成包括（）。A.主体 B.环境 C.意识形态 D.工会 E.规则网

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。

一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。A.内部契合 B.外部契合 C.垂直一致性 D.水平一致性 E.综合一致性

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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下列属于侵犯著作权的行为的是（ ）

下列属于侵犯著作权的行为的是（ ） A.未经著作权人许可，发表其作品的 B.使用他人作品，支付报酬 C.经表演者许可录制其表演 D.经出版者许可，使用其出版的图书的版式设计

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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关于劳动关系的说法，正确的是()。

关于劳动关系的说法，正确的是()。 A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众 D.劳动关系在劳动过程中形成

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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