选择题:下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。 题目分类:高级经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.当追随者显示出更高水平的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化 参考答案: 答案解析:
某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有( )。 A.绩效评价的主体多元化 B.采用以员工行为为导向的绩效评价方法 C.适当拉长绩效考核的周期 D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
下列企业联盟组织运行模式中,由具备最重要核心能力的企业联合组成的核心团队构成联盟核心的是( )。 下列企业联盟组织运行模式中,由具备最重要核心能力的企业联合组成的核心团队构成联盟核心的是( )。A、星形模式 B、联邦模式 C、矩阵模式 D、 平行模式 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。 人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.规范人力资源管理信息来源 E.规范人力资源管理流程 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
商品流通企业核心竞争力的主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。 商品流通企业核心竞争力的主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A.资金资源 B.物质资源 C.人力资源 D.外部资源 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。{图} 20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。{图}A:需求拉动 B:技术推动 C:一体化创新 D:系统集成与网络相结合 分类:高级经济师 题型:选择题 查看答案