选择题:安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。

题目内容:
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。
对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想,你的评价是( )。
A.节约成本,功效很大
B.节约成本,功效不大
C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训
D.无所谓
参考答案:

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( )。

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的( )。A.绩效管理 B.工作分析 C.员工关系管理 D.人力资源规划

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我国海运保险的几种基本险别中,承保责任范围最窄的是()。

我国海运保险的几种基本险别中,承保责任范围最窄的是()。A:一切险 B:平安险 C:水渍险 D:附加险

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海上货物运输保险的险别中基本险别不包括()。

海上货物运输保险的险别中基本险别不包括()。A:一切险 B:附加险 C:平安险 D:水渍险

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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。A.有助于减少人力资源内耗 B.有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度 C.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 D.有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变 E.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

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过度劳动问题的对策及建议包括( )。

过度劳动问题的对策及建议包括( )。A.完善劳动基准立法 B.保持现有工时和定额的有关规定 C.强化劳动保障监察执法 D.保障劳动者的休息休闲权 E.考虑将“过劳死”纳入工伤保险

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