单选题：人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和

题目内容：
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。【】
A.能力
B.知识
C.工作时间
D.积极性
参考答案：
答案解析：

巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是【】A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论C.社会学习理

巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论是【】A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论C.社会学习理论D.有限条件反射理论

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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下图反映的是【】A.信度高效度高B.信度高效度低C.信度低效度低D.信度低效度高

下图反映的是【】A.信度高效度高B.信度高效度低C.信度低效度低D.信度低效度高

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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桥梁总体质量检查的主要内容包括（　　）。

桥梁总体质量检查的主要内容包括（　　）。A．桥梁的净空 B．桥梁平面布置 C．桥面中心偏位、桥面宽度和桥长 D．桥头高程 E．引道中心线与桥梁中心线的

分类：人力资源管理(一)  题型：单选题
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