题目内容：
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。
A．补偿薪酬 B．基本薪酬
C．激励薪酬
D．间接薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．基本薪酬
C．激励薪酬
D．间接薪酬
B．基本薪酬
C．激励薪酬
D．间接薪酬
该企业生产产品每件单价为500元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为450万元，根据以上资料确定该企业今年产销量
该企业生产产品每件单价为500元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为450万元，根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量为( )。A．12 000
影响企业生产能力大小的主要要素有( )。
影响企业生产能力大小的主要要素有( )。A．固定资产的数量 B．产品市场占有率 C．固定资产的成本 D．固定资产的工作时间 E．固定资产的生产效率
在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人之间的相互制衡关系表现在( )。
在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人之间的相互制衡关系表现在( )。A．股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会人选 B．董事会负责公司经营，
有限责任公司的董事任期届满( )。
有限责任公司的董事任期届满( )。A．连选可以连任 B．不能连任 C．连选连任不能超过两期 D．连选连任不能超过三期
在PowerPoint中，"设计”功能区（ ）可以用来改变某一幻灯片的布局。
在PowerPoint中，"设计”功能区（ ）可以用来改变某一幻灯片的布局。A．背景 B．幻灯片版式 C．幻灯片配色方案 D．字体