选择题:小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢 第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。男女之间由于(

题目内容:
小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部,男性员工的工资水平要比女性员工更高一些,这其中是不是存在歧视呢 第三,在护士和幼儿园老师这些职业中,女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四,在金融危机影响下,很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作,但他们并不急着找工作,而是选择先歇一阵子,即使有单位请他们去上班,他们也不去。男女之间由于( )而造成的工资差别不应该被视为歧视。
A.受教育程度
B.职业
C.工作经验
D.性别
参考答案:
答案解析:

张某向银行申请贷款,需要他人提供担保,陈某系甲有限责任公司的控股股东和董事长,是张某多年好友。张某求助于陈某,希望得到甲公司的担保。甲公司章程规定,公司对外担保须经股东会决议。下列选项正确的是( )。

张某向银行申请贷款,需要他人提供担保,陈某系甲有限责任公司的控股股东和董事长,是张某多年好友。张某求助于陈某,希望得到甲公司的担保。甲公司章程规定,公司对外担保须经股东会决议。下列选项正确的是( )。A.甲公司不能为张某提供担保,因为陈某不能向甲公司提供反担保 B.甲公司不得为张某提供担保,因为公司法禁止公司为个人担保 C.甲公司可以为张某提供担保,但须经股东会决议通过 D.甲公司可以为张某提供担保,但陈某不得参加股东会表决

查看答案

某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。下列关于绩效薪金制的说法正确的是( )。

某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。 下列关于绩效薪金制的说法正确的是( )。A.绩效和报酬相结合的激励措施 B.绩效仅指个人绩效 C.缺点是加大管理者的工作量 D.同期望理论关系密切

查看答案

劳动合同法律关系的要素不包括()。

劳动合同法律关系的要素不包括()。A:主体 B:客体 C:内容 D:法律法规

查看答案

根据《自由贸易试验区外商投资国家安全审查试行办法》的相关规定,下列属于安全审查内容的有(  )。

根据《自由贸易试验区外商投资国家安全审查试行办法》的相关规定,下列属于安全审查内容的有(  )。A.外商投资对国家经济稳定运行的影响 B.外商投资对社会基本生活秩序的影响 C.外商投资对国家文化安全、公共道德的影响 D.外商投资对国家网络安全的影响

查看答案

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。A.效价 B.报酬 C.期望 D.工具

查看答案