选择题：下列属于影响继续承诺的因素的有()。

著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。A.自我觉知理论 B.态度行为理论 C.认知失调理论 D.结构功能理论

关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B:管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值 C:对富于自我表现和开拓的人员，实施工作丰富化具有更好的效果 D:对于从事低水平工作的蓝领工人，实施工作丰富化可能收效甚微

关于安全目标管理的说法,错误的是() A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价 B.企业的性质不同,作业条件、内容不同,但安全目标的内容是相同的 C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制 D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调自愿型协调和促进型协调

劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（ ）义务。A.遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度 B.无条件服从单位领导指挥 C.完成劳动合同约定的工作内容 D.遵守用人单位的知识产权保密事项权保密事项 E.保守用人单位的商业秘密

关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化