选择题：关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（ ）。

题目内容：
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（ ）。
A.在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B.所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化
C.要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况
D.将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
参考答案：
答案解析：

组织发展方法中的人文技术包括()。

组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。

工作分析的结果在应用过程中要遵循（ ）原则。A.公正 B.及时 C.动态 D.平等

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务（）。

改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。 公共就业服务机构应为劳动者免费提供下列服务（）。A.就业政策法规咨询 B.职业指导和职业介绍 C.对就业困难人员实施就业援助 D.提供法律诉讼服务

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）。

劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。A.被迫 B.雇佣关系的性质 C.客观的利益差异 D.获得满足 E.工作本身的特性

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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人力资源管理的维持功能是指（　　）。

人力资源管理的维持功能是指（　　）。A.让已经加入的员工继续留在本企业 B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境 C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策 D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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