选择题:倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是( )。

题目内容:
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是( )。
A.看重新员工的社会经验和工作经验
B.重视培养独特的企业文化
C.没有能力提供完备的培训
D.企业领导比较严厉
参考答案:
答案解析:

下列关于可转让的多式联运单据的说法,正确的有()。

下列关于可转让的多式联运单据的说法,正确的有()。A:承运人在交付货物时,只承担形式审查的义务 B:审查背书是否连续,依背书的连续性交付货物 C:对于背书的真伪以及持有人身份负审查义务 D:如果是凭指示交付货物的单据,则该单据经背书才可转让 E:向持票人交付货物时,则该单据无须背书即可以转让

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如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同 C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同 E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动

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企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )

企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有( )A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C.本企业各薪酬等级自身的价值 D.本企业各薪酬等级之间的价值差异 E.本企业各薪酬等级的重叠比率

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自然失业率通常是指(  )。

自然失业率通常是指(  )。A.技术性失业 B.结构性失业 C.隐性失业 D.摩擦性失业 E.季节性失业

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某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。

某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。准备阶段要建立工作分析小组,工作分析的内容是( )。 A.工作设立的目的 B.工作内容 C.工作环境 D.工作任职者要求

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