选择题：下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有B、计时工资 D、月度奖 E、年终分红

题目内容：
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有 B、计时工资  D、月度奖    E、年终分红
参考答案：

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：

分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）  题型：选择题
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(多选题) 计算机算法可分为( )两大类别。(本题3.0分)A、 数值运算算法B、 非数值运算算法C

(多选题) 计算机算法可分为( )两大类别。(本题3.0分)A、 数值运算算法B、 非数值运算算法C、 结构运算D、 形式运算

分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）  题型：选择题
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计算机网络按网络的拓扑结构分类不包括（）A．环型网B．局域网C．城域网D．星型网E．树型网

计算机网络按网络的拓扑结构分类不包括（）A．环型网B．局域网C．城域网D．星型网E．树型网

分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）  题型：选择题
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标准是指获得一致同意的，并由公认权威机构认可的文件，这个权威结构负责为公共和常用事物的活动及结果制定

标准是指获得一致同意的，并由公认权威机构认可的文件，这个权威结构负责为公共和常用事物的活动及结果制定和提供规则、指导原则，其宗旨是使该环境达到最佳有序度。（）

分类：西安交通大学--组织行为学（高起专）  题型：选择题
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