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[填空题,10分] 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）参考答案：
选择题：[填空题,10分] 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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[填空题,2.5分] 定期书面报告包括（）月报、季报、周报、和（）
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[填空题,10分] 将人与目标相比较属于评价方法中的（）
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符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。A.让顾客完全满意B.熟悉设备的使用和维护C.尽量节约时间D
符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )。A.让顾客完全满意B.熟悉设备的使用和维护C.尽量节约时间D.每月废品率不超过1%
[多选题,10分] 进入战略的类型包括（ ）。A.企业购并B.内部创业C.合资D.独资
[多选题,10分] 进入战略的类型包括（ ）。A.企业购并B.内部创业C.合资D.独资