多选题:马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).

题目内容:
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ). A. 管理者需要考虑员工不同层次的需要
B. 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的 激励措施
C. 组织用于满足低层次需要的投人效益是递增的
D. 组织用于满足高层次需要的投人效益是递减的
E. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应地加以满足
参考答案:
答案解析:

停工留薪期一般不超过( )。

停工留薪期一般不超过( )。A.6个月 B.5个月 C.10个月 D.12个月

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某销售公司预计明年的销售目标为3600万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日,每日工作8小时计算,不考虑其他因素的影响

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按照美国心理学家马斯洛的需要层次理论,人有一系列不同层次的需要,包括()。 A.安全的需要 B.社会的需要 C.生理的需要 D.生存的需要 E.尊重的

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