单选题：下列工作分析方法中，（　　）是一种结构化的．以工作为基础．以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作

题目内容：

下列工作分析方法中，（　　）是一种结构化的．以工作为基础．以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作 A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．临界特质分析系统

参考答案：

答案解析：

如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（　　）

如果该公司将产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是（　　） A．着力引进熟悉食品加工行为的肉类制品生产商情况的人才 B．引进具有食品生产供

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人力资源需求预测方法中，往往会出现“帕金斯定律”所指的现象的方法是（　　） A．主观判断法 B．回归分析法 C．销售力量估计法 D．德尔菲法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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只有中央国债登记结算有限责任公司负责依据中国人民银行有关买断式回购的规定制定相应的买断式回购业务的交易、结算规则。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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