选择题：通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位

题目内容：

通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
A、绩效分析法
B、问卷法
C、基于胜任力的培训需求分析法
D、任务和技能分析

参考答案：

具体劳动和抽象劳动的区别是（）A、具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动B、具体劳动是体力

具体劳动和抽象劳动的区别是（）A、具体劳动是劳动的具体形式，抽象劳动是一般人类劳动B、具体劳动是体力劳动，抽象劳动是脑力劳动C、具体劳动反映人与自然的关系，抽象

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

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“一带一路”的建设原则包括（） A.恪守联合国宪章的宗旨和原则 B.坚持开放合作 C.坚持和谐包容 D.坚持市场运作 E.坚持互利共赢

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“知识具有情境性，而且是被应用的文化、背景及活动的部分产物。知识是在情境中通过活动而产生的。”一个优化的、充满情感和理智的（），是激励学生主动参与学习的根本

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在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！A、正确B、错误

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