题目内容：
薪酬战略实际上是一种从属的战略(A) 对
(B) 错
参考答案：
选择题：薪酬战略实际上是一种从属的战略(A)对(B)错
- 题目分类：郑州工程技术学院人力资源战略与规划
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
(A) 对
(B) 错
(A) 对
(B) 错
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )(本题1.0分) A、 1.1 型 贫乏型 B
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是 ( )(本题1.0分) A、 1.1 型 贫乏型 B、 5.5 型(中庸型) C、 9.9 型(协作型) D
设备的有形磨损主要原因是________。
设备的有形磨损主要原因是________。
评估者的选择对于评估的客观性有重要影响，请列举5—6个可供选择的评估者类型
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优先选用火山灰水泥的砼是（）。(A)干燥环境中的砼(B)有早强要求的砼(C)有耐磨要求的砼(D)有抗
优先选用火山灰水泥的砼是（）。(A)干燥环境中的砼(B)有早强要求的砼(C)有耐磨要求的砼(D)有抗渗要求的砼
新旧民主主义革命的根本区别是( )。A. 革命指导思想问题B. 发生的时代问题C. 无产阶级领导权问
新旧民主主义革命的根本区别是( )。A. 革命指导思想问题B. 发生的时代问题C. 无产阶级领导权问题D. 革命的彻底性问题