选择题：个人偏见模型认为，歧视可能来源于_________，如雇主、顾客、雇员

题目内容：
个人偏见模型认为，歧视可能来源于_________，如雇主、顾客、雇员
参考答案：

劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ）

劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（ ） A.恶劣的劳动条件与伤害危险 B.职业的社会声望与社会评价C.职业和收入的稳定性 D.劳动的时间长度

分类：河南师范大学-人力资源管理（专科）-劳动经济学  题型：选择题
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