多选题：在企业文化建立的萌芽阶段，（　　）。【对应单项选择题42#、43#】

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

在企业文化建立的萌芽阶段，（　　）。【对应单项选择题42#、43#】 A．培训部门是人力资源部门的组成部分
B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
C．培训管理者只是扮演着实施者的角色，主要负责培训的组织与实施
D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
E．培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界

参考答案：

答案解析：

企业大学的组织架构主要是（　　）。

企业大学的组织架构主要是（　　）。 A．企业大学校长或企业的首席学习官(CLO)：当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务 B．教学研究部：担任变革领

分类：理论知识题型：多选题

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。

持续发展型模式提出的以下活动领域都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素（　　）。 A．政策要形成文件 B．责任与角色互换 C．培训目标 D．培训内容 E．培

分类：理论知识题型：多选题

关于企业员工培训开发战略的保障措施．说法正确的是（　　）：

关于企业员工培训开发战略的保障措施．说法正确的是（　　）： A．培训文化是企业文化的重要组成部分．直接影响着培训工作 B．明确清晰的培训制度与政策是保证企业培

分类：理论知识题型：多选题

组织对职业锚的开发的工作内容不包括（　　）。

组织对职业锚的开发的工作内容不包括（　　）。 A．分配给员工以高薪酬的工作，为其提供建立职业锚的机会 B．分配给员工以挑战性工作，为其提供了建立职业锚的机会

分类：理论知识题型：多选题

实现（　　）职业路径既能够保证组织聘请到具有高技能的管理者。又能雇用到具有高技能的专业技术人员。

实现（　　）职业路径既能够保证组织聘请到具有高技能的管理者。又能雇用到具有高技能的专业技术人员。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：多选题