题目内容：
从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准，可将行政环境分为宏观行政环境、中观行政环境和微观行政环境。（ ）参考答案：
选择题：从不同的角度、不同的层次可对行政环境作不同的分类。以内容为标准,可将行政环境分为宏观
- 题目分类：公选
- 题目类型：选择题
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人事统计是社会统计的一部分,同时也是人事工作的重要组成部分。( )
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坚持考核规范化、制度化,月有月考,年有年考,能避免考核的晕轮效应偏差。( )
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计划工作的基本内容是:市场占有率预测;预测未来环境可能发生的变化;拟订和选择实现目标
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委任制的特点是民主性强,能够较好地反映群众的意愿。( )
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人事统计资料的汇总方法有两类,一是手工汇总,一是划记汇总。( )
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