选择题:标杆管理:不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,从而进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。

题目内容:
标杆管理:不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,从而进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。

根据上述定义,下列属于标杆管理的是( )。

A.空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调

B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩

C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司

D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力




参考答案:

下列关于HIV感染/艾滋病的临床结局哪项是错误的(  )。

下列关于HIV感染/艾滋病的临床结局哪项是错误的(  )。A.平均存活8~10年 B.存活15年以上 C.2~5年内快速进展 D.长期存活 E.痊愈

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非经济薪酬:非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。

非经济薪酬:非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与

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不能及时接种的粪便标本保存在碱性蛋白胨水中,主要是为了分离哪种细菌

不能及时接种的粪便标本保存在碱性蛋白胨水中,主要是为了分离哪种细菌A.弯曲菌 B.志贺菌 C.弧菌 D.沙门菌 E.耶尔森菌

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文饰作用:指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。

文饰作用:指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。下列不属于该类

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文化休克:是指势单力薄的族群或个体在优势文化中接受同化的过程中,由于新文化与母文化的巨大差异,人们面临进行重大调整、适应的压力,容易产生困惑、紧张、焦虑、过分敏感、情感不稳定、“思乡病”等消极体验,并且常常伴发心身性障碍。

文化休克:是指势单力薄的族群或个体在优势文化中接受同化的过程中,由于新文化与母文化的巨大

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