单选题：根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。

题目内容：
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。 A．异化的合法化
A．异化的合法化
B．工作本身的特性
B．工作本身的特性
C．客观的利益差异
C．客观的利益差异
D．雇佣关系的性质
D．雇佣关系的性质
参考答案：
答案解析：

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是（）。

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是（）。A．储备具有多种专业技能的员工 A．储备具有多种专业技能的员工 B．管理人员不干预员工的工作，只提供

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列借贷记账法试算平衡的等式中，正确的有（ ）。

下列借贷记账法试算平衡的等式中，正确的有（ ）。A．全部资产账户本期借方发生额合计=全部资产账户本期贷方发生额合计 A．全部资产账户本期借方发生额合计=全部

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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8名高血压患者用药治疗后舒张压下降数为(mmHg)：8、20、-4、16、12、20、10、l0，经t检验结论为(t(0

8名高血压患者用药治疗后舒张压下降数为(mmHg)：8、20、-4、16、12、20、10、l0，经t检验结论为(t(0．05，7)=1．895)A．t=5．1

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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