选择题：人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力資源规划与其具体实施过程的动态变

题目内容：
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力資源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应
参考答案：

下列对于风险的认识错误的是( )A.商业投资和赌博就是投机风险的实例B.商业行为引发的不确定性都属于

下列对于风险的认识错误的是( )A.商业投资和赌博就是投机风险的实例B.商业行为引发的不确定性都属于静态风险C.主观风险的本质是一种心理的不确定性D.客观风险=

分类：西安交通大学——人力资源战略与规划  题型：选择题
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"在进行内部人力资源的数量分析时,在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间,再考虑工

"在进行内部人力资源的数量分析时,在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间,再考虑工作人员的私事、疲劳和延误等所需时间,然后以此计算所需标准人员

分类：西安交通大学——人力资源战略与规划  题型：选择题
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