单选题:如果培训管理能够根据(  )规律开展培训,将会收到事半功倍的效果。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
如果培训管理能够根据(  )规律开展培训,将会收到事半功倍的效果。 A.一般的
B.特殊的
C.固定的
D.以往的

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判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括(  )。

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括(  )。 A.企业是否真正理解和认识了现代培训 B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划 C.企

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内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计,它的学员主要由(  )构成,一般不对外开放。

内向型企业大学培训部或培训中心的拓展主要是为构筑企业全员培训体系而设计,它的学员主要由(  )构成,一般不对外开放。 A.部分员工 B.大部分员工 C.全体员

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(  )中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。

(  )中企业大学根据战略进行学习管理及规划与人力资源部门的数据传输。 A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式

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对工流动的非工作影响因素的分析研究.可以通过以下几种方法采集相关信息(  )。

对工流动的非工作影响因素的分析研究.可以通过以下几种方法采集相关信息(  )。 A.对企业内员工进行访谈或问卷调查 B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C.对

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对员工的流动率进行分析时,主要涉及的因素有(  )。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是(  )。】

对员工的流动率进行分析时,主要涉及的因素有(  )。【或企业员工流动率统计调查的基本内容是(  )。】 A.企业工作条件方面的因素 B.企业工作环境方面的因素

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