选择题：有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。

题目内容：

有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性

参考答案：

答案解析：

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。A.马尔可夫分析法 B.经验预测法 C.灰色预测模型法 D.综合分析法

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下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展 B.社会发展 C.企业发展 D.人的发展

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组织竞争力是组织在市场竞争中变现出综合制胜能力，它来源哪些方面（）A.政治力 B.制度力 C.经济力 D.文化力 E.创新力确认答案

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罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。A.联想法 B.构造法 C.绘画法 D.完成法

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