选择题:下列哪项不符合编码的原则()A.唯一性B.合理性C.可扩充性D.复杂性E.适用性

题目内容:
下列哪项不符合编码的原则()
A.唯一性
B.合理性
C.可扩充性
D.复杂性
E.适用性
参考答案:

员工绩效的影响因素包括?( )A.责任    B.能力C.目标

员工绩效的影响因素包括?( )A.责任    B.能力C.目标 D.动机 E.客观条件

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《劳动法》规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”"劳动合同依法

《劳动法》规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”"劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

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职工代表大会的职权包括? ( )A、听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告;B、审查同意或

职工代表大会的职权包括? ( )A、听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告;B、审查同意或否决工资、资金分配方案及重要规章制度;C、审议决定有关职工福

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患者女,29岁。表现为对某些事物的担心或厌恶,明知不必要或不合理,但无法摆脱。该患者的症状属于A.强

患者女,29岁。表现为对某些事物的担心或厌恶,明知不必要或不合理,但无法摆脱。该患者的症状属于A.强迫联想B强迫情绪C.强迫怀疑D.强迫意向E强迫行为

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