题目内容：
企业采用的、按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法被称之为（ ）。
A．组织结构 B．组织设计
C．战略计划
D．战略实施
参考答案：
答案解析：
单选题：企业采用的、按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法被称之为（ ）。
- 题目分类：公司战略与风险管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织设计
C．战略计划
D．战略实施
B．组织设计
C．战略计划
D．战略实施
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（2010）下列关于企业财务战略矩阵分析的表述中，正确的有（ ）。A．对增值型现金短缺业务单位，应首先选择提高可持续增长率 B．对增值型现金剩余业务单位，应
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相比较股权融资的方法而言，债务融资的优势在于（ ）。A．不需听取企业外部的组织和个人的意见 B．需要定期支付利息和本金 C．会导致企业控制权的变更 D．融资
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腾飞公司在2010年的董事会会议上，讨论公司战略的发展方法，大部分董事认为公司应该采用内部发展方法，并提出了几点理由，则下列理由成立的有（ ）。A．行业泡沫未
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