题目内容：
试述员工培训与开发的意义与原则 。
参考答案：
选择题：试述员工培训与开发的意义与原则 。
- 题目分类：河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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感觉、知觉、表象是
感觉、知觉、表象是A 感性认识的三种形式B 理性认识的三种形式C 社会心理的三种形式D 思想体系的三种形式
领料汇总表属于（ ）
领料汇总表属于（ ）A 一次凭证B 累计凭证C 单式凭证D 汇总原始凭证
组织信息处理的要求是（ ）。
组织信息处理的要求是（ ）。A 纪实性、准确性、适用性B 经济性、实用性、系统性C 规模性、准确性、实用性D 系统性、规模性、纪实性
They are from ______.
They are from ______.A GermanyB GermansC GermanD Japan
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（ ）的特