不定项选择题:案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是(  )。

题目内容:
案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是(  )。 A.分析人员没有掌握研发技术
B.研发人员缺少合作态度
C.已采用问卷调查法必然影响观察法的效果
D.观察法不太适用于脑力劳动

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答案解析:

录用信内容中的关键条款应包括有(  )。

录用信内容中的关键条款应包括有(  )。A.体检合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.岗位安排 E.职责权限

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与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(  )。

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是(  )。 A.人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要 B.人在不同时期表现

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下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的陈述。错误的是(  )。

下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的陈述。错误的是(  )。A.可以将一个社会的总人口归纳为三部分人:就业者、失业者和蓼劳动力 B.经济学上将失业人口与劳

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劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为(  )。

劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为(  )。A.心理阻滞 B.生理疲劳 C.心理饱和

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该公司聘请外部咨询机勾作为工作分析的实施主体,其缺点是(  )。

该公司聘请外部咨询机勾作为工作分析的实施主体,其缺点是(  )。A.耗费企业人力 B.耗费资金 C.缺乏说服力和公正性 D.外部人员难以在短期内对企业有深入了解

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