选择题：10.薪酬管理的基本目标包括（ ）。(A)员工满意(B)核心员工吸纳(C)实现个人与组织同步成长(D

题目内容：
10.
薪酬管理的基本目标包括（ ）。
(A) 员工满意
(B) 核心员工吸纳
(C) 实现个人与组织同步成长
(D) 企业目标达成
参考答案：

滚动计划法的计划内容依据( )的原则。 （2.0分）2.0 分

滚动计划法的计划内容依据( )的原则。 （2.0分）2.0 分 A、 远粗近细 B、 远细近粗 C、 统一 D、 逐期滚动

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（2.0分）2.0 分

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现（2.0分）2.0 分 A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 自动人假设 D、 复杂人假设

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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8.员工福利从类别上可分为（ ）。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利

8.员工福利从类别上可分为（ ）。(A)法定福利(B)非法定福利(C)保障福利(D)保险福利

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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3.解决竞争方式选择的方法是（ ）。(A)波特的五力模型(B)关键竞争要素分析法(C)内部外部分析法

3.解决竞争方式选择的方法是（ ）。(A)波特的五力模型(B)关键竞争要素分析法(C)内部外部分析法(D)波士顿矩阵

分类：郑州工程技术学院-薪酬管理.  题型：选择题
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