题目内容：
有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提(T)
参考答案：
选择题：有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提(T)
- 题目分类：平顶山学院-大学英语4（高起本）
- 题目类型：选择题
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20(5.0分)
20(5.0分)学习动机是激发个体进行学习活动、维持已引起的学习活动，并使学习行为朝向一定目标的一种内在过程或内部心理状态。A) 正确B) 错误
总效益、宏观效益、微观效益、资源筹措成本都是判断配送合理化的重要标志。
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我国最早的循证医学中心设立在( B )
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5.大班幼儿手工发展大致处于( )(本题2.0分)A. 无目的的活动期B. 基本形状期C. 样式化期
5.大班幼儿手工发展大致处于( )(本题2.0分)A. 无目的的活动期B. 基本形状期C. 样式化期D. 意图期
以下属于医院工作特点的有( ADE )
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