多选题：下面的表述中哪些是人力资源规划的作用【】A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的

题目内容：
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用【】
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
参考答案：
答案解析：

用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成【】A.随机误差B.系统误差C.信度变化D.效度升高

用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成【】A.随机误差B.系统误差C.信度变化D.效度升高

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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上海证券交易所规定（　　）的申报价格最小变动单位为0．005元人民币。

上海证券交易所规定（　　）的申报价格最小变动单位为0．005元人民币。 A．基金交易 B．权证交易 C．债券买断式回购交易 D．债券质押式回购交易

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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从委托价格的（　　）看，可以将委托分为市价委托和限价委托。

从委托价格的（　　）看，可以将委托分为市价委托和限价委托。 A．高低 B．波动区间 C．限制形式 D．有效性

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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用于数据通信的双绞线一般分为五级，用于支持16Mbps的容量，通常用于10Mbps的以太网环境的是（　　）。

用于数据通信的双绞线一般分为五级，用于支持16Mbps的容量，通常用于10Mbps的以太网环境的是（　　）。A．2类 B．3类 C．4类 D．5类

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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目前是生产中应用最广泛的换热设备，与其他换热器相比，主要优点是单位体积所具有的传热面积大以及传热效果好。此外，结构较简单

目前是生产中应用最广泛的换热设备，与其他换热器相比，主要优点是单位体积所具有的传热面积大以及传热效果好。此外，结构较简单，制造的材料范围较广，操作弹性较大等。这

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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