选择题：如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、

题目内容：
如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦，在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该（ ）

A.任其讲下去，让其他下属耐心等待
B.不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作
C. 情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲
D.有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢
参考答案：

比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）

比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ） A.自我实现与自尊需要 B.社交需要与安全需要 C.生理需要与安全需要 D

分类：开封大学-市场营销-现代管理学  题型：选择题
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两个实体集合，它们之间存在着一个M：N的联系，根据转换规则，该ER结构转换为____ 个

两个实体集合，它们之间存在着一个M：N的联系，根据转换规则，该ER结构转换为____ 个关系模式。

分类：开封大学-市场营销-现代管理学  题型：选择题
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奥林匹克精神是（ ）A.更快、更高、更强B.互相了解、友谊、团结和公平竞争C.团结、友谊、进步D.重要的不是取胜，而是参加

分类：开封大学-市场营销-现代管理学  题型：选择题
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对确立护理诊断有支持作用，但并不是不可或缺的依据，称为次要依据。

对确立护理诊断有支持作用，但并不是不可或缺的依据，称为次要依据。

分类：开封大学-市场营销-现代管理学  题型：选择题
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