单选题:某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事

题目内容:
某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?( ) A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退的现象,年底却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了。可他还是拿到了年终奖
参考答案:
答案解析:

字母F和G的内容分别为(  )。

字母F和G的内容分别为(  )。 A.借 B.贷 C.71.7 D.91.7

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根据下面内容,回答题 惠达公司采用科目汇总表账务处理程序,并采取全月一次汇总的方法编制科目汇总表。2013年7月,惠达公

根据下面内容,回答题 惠达公司采用科目汇总表账务处理程序,并采取全月一次汇总的方法编制科目汇总表。2013年7月,惠达公司根据所有记账凭证编制的科目汇总表如下

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货币是一般等价物,同时也是一种特殊的商品,原因是货币固定充当一般等价物。

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直接标价法下,汇率上升代表(  )A.本币升值,外币贬值 B.本币贬值,外币升值 C.本币购买力上升,本国进口量增加 D.外币购买力上升,本国进口量增加

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国际收支平衡是指一国处于既无国际收支盈余,也无国际收支赤字的状态

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