题目内容：
32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )(本题2.0分)A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
参考答案：
选择题：32. 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 (
- 题目分类：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）
- 题目类型：选择题
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A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
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八字方针
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为什么说中共十一届三中全会是建国以来党和国家历史上具有重大意义的转折？
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（ ）年9月9日，毛泽东主席逝世，“四人帮”伪造所谓毛泽东临终嘱咐，阴谋篡夺党和国家领导权。
（ ）年9月9日，毛泽东主席逝世，“四人帮”伪造所谓毛泽东临终嘱咐，阴谋篡夺党和国家领导权。