下列各项属于社会上层建筑的是(  )

下列各项属于社会上层建筑的是(  )

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影响工作满意度的因素不包括( )。

影响工作满意度的因素不包括( )。

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领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的,如态度、个性、能力、动机和群体动力因

领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的,如态度、个性、能力、动机和群体动力因素、( )。

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一个团队是一个小数目的人群,他们具有互补性的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法,可称为( )定义

一个团队是一个小数目的人群,他们具有互补性的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法,可称为( )定义。

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( )模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

( )模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

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